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Les mobilisations initiées par les organisations de jeunesse et les organisations syndicales de salariés (CGT, FO, FSU, Union syndicale Solidaires, UNEF, UNL, FIDL), ont contraint le gouvernement à des concessions sur la loi Travail.
Pour autant les aménagements annoncés par le Premier Ministre ne changent pas la
philosophie générale du projet. Il ne répond pas aux aspirations fortes, exprimées par les jeunes, les salariés et les chômeurs pour l’accès à l’emploi et sa sécurisation. La création d’emplois de qualité ne justifie pas la casse du code du travail mais nécessite un changement de politique économique et sociale.
Cette loi, au delà d’une refonte du code du travail, impactera à terme la Fonction Publique, il suffit de se reporter aux dispositions sur les "Parcours Professionnels, les Carrières et les Rémunérations".
Avec ce protocole PPCR, le gouvernement développe la même logique qu’avec sa casse du Code du Travail. Ses dispositions permettent essentiellement d’accompagner les restructurations dans une mobilité contrainte et de gérer la flexibilité sur fond de réduction des emplois publics.
A la DGFIP, la régression sociale est aussi à l’œuvre :
Les sections Solidaires, CGT et FO de la DDFiP 37 appellent l’ensemble des agents à être en grève le 31 mars et à participer à la manifestation à Tours à 10h00 place de La Liberté !
Article publié le 30 mars 2016.