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CAPL ...Erratum, compléments d’information …
Accès à nos derniers comptes rendus ici : C, B et A
Les dernières CAPL se sont tenues dans des conditions pour le moins difficiles pour les élus des personnels et pour les agents in fine.
- L’absence de communication du mouvement « Direction » en amont des CAPL a conduit à découvrir en séance et sans recul, des propositions qui ne prenaient pas en compte certaines situations particulières. A la suite de la CAPL B et suite aux interventions des OS, des premiers ajustements ont été opérés par la Direction :
Mme CHASLES, affectée à la Trésorerie de Tours Municipale, sera provisoirement détachée avec son accord à la Trésorerie de Bourgueil, où elle exerce actuellement, jusqu’à la fermeture du poste en janvier 2018.
Mme BERGERAULT, affectée à la Trésorerie de Tours Banlieue Sud, sera détachée avec son accord à la direction, division payes-pensions. Cette solution est rendue possible par le maintien de la gestion de l’hôpital de Chinon à la Trésorerie de Chinon.
Mme OLIVI, affectée à la direction, initialement prévue pour exercer à la division payes-pensions, prendra ses fonctions à la division Domaine (service local du Domaine).
- La seule communication orale et l’absence de transmission lors de la CAPL d’un document « projet de mouvement direction » n’ont pas simplifié la lisibilité des mouvements proposés. A ce titre, il s’avère que dans notre compte-rendu un mouvement a été incorrectement compris, il s’agit du mouvement de Mme MARENCO Aurore qui a été affectée à la division Payes/Pensions et non au CSRH. Toutes nos excuses à Aurore !
En conclusion, les mutations qui ont été actées sont pour une partie d’entre elles, sont aussi imprécises que l’ont été les énoncés des mouvements en CAPL. Ainsi, les collègues qui arrivent sur le département et qui sont affectés au CSRH ne le seront que début 2018 (?) et en attendant, nul ne sait (enfin pas les élus a minima) où ils seront affectés transitoirement. Ainsi les collègues qui subissent des restructurations ou fermeture de service, ne savent pas où ils seront affectés et quand (?) : par ex. le service de la dépense. Ainsi les collègues qui mutent sur des structures TBS, poste mixte THD A (hôpital/Amendes) ou division payes/pensions ne savaient pas à la sortie de la CAPL dans quel service ils seraient réellement affectés…
Article publié le 12 juillet 2017.