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Une inquiétante dérive managériale sur l’identification et la classification PSY des agents « difficiles »
En ce début d’année 2018, le Pôle Pilotage et Ressources (PPR) de la Drfip 13 a organisé trois journées d’étude sur l’activité de ses divisions à destination des chefs d’unité du réseau.
L’après midi était occupée à une seule thématique, intitulée : « La gestion des agents difficiles ». La CGT Finances publiques 13 a eu connaissance de ce document.
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Merci à nos camarades des Bouches du Rhône pour cet article édifiant !
Article publié le 12 mars 2018.
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