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Un jugement de la Cour Administrative d’Appel de Toulouse du 10 mars 2026 met l’accent, s’il en était besoin, sur la situation des personnels de la DGFiP, sur la dégradation des conditions de travail et les destructions massives d’emplois qui ont conduit au fil des ans à une situation insupportable et innacceptable.
Le jugement du 10 mars impute aux conditions d’exercice des missions dans le service la responsabilité du suicide intervenu à la DDFiP 66 en 2017.
L’article d’Acteurs Publics (ci-dessous) rappelle par ailleurs que le plan de prévention des suicides présenté dans la précipitation par la Directrice Générale et sous la pression médiatique de l’été dernier (articles sur la recrudescence des suicides dans la presse nationale et étrangère) a été rejeté à l’unanimité par les organisations syndicales de la DGFiP.
Qu’attendent Mme Amélie Verdier et ses courroies de transmission locales pour agir utilement, et au delà des belles paroles, contre cette situation ?
Il est temps d’en finir avec les destructions d’emplois, le management toxique, les restructurations et réorganisations en tout genre et incessantes....
Cette année, ce sont encore 550 destructions d’emplois qui sont à l’ordre du jour (entre 2008 et 2024 ...38 000 emplois détruits)...et les directions de demander toujours plus avec toujours moins, les salaires bloqués, les droits et garanties bafoués....
Il est temps que toutes et tous ensemble nous mettions un coup d’arrêt à tout cela et à ces politiques de destruction des services publics et de leurs agents !
Article publié le 13 mars 2026.