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Centres d’encaissement : les agents ont gagné !
Depuis avril, les agents des centres d’encaissement étaient mobilisés et unis dans l’action pour leurs revendications.
Pétitions, audiences, assemblées générales, horaires minimums, blocages des camions, grèves (jusqu’à 5 jours, dont 3 consécutifs mi-octobre), la lutte aura été longue et difficile.
Pourtant ils/elles ne réclamaient que leur dû : la direction générale s’étant engagée à revaloriser périodiquement leur prime spécifique, ils/elles demandaient seulement le respect de cette promesse.
Finalement, après des mois de lutte, avec la CGT, les agents ont obtenu, à la troisième réunion de négociation à Bercy, des augmentations tenant compte de leurs difficultés spécifiques.
Ainsi, ils/elles pourront bénéficier, à partir de 2014, selon les grades et échelons, jusqu’à 75,00€ de plus par mois. Pour 2013, ils/elles percevront en décembre un forfait correspondant aux 2/3.
Même si le résultat n’est pas à la hauteur de la revendication (90€ uniformes quelque soit le grade et l’échelon), c’est une avancée importante et extrêmement significative dans cette période de restrictions budgétaires !
Les agents des quatre centres d’encaissement (CEC à Créteil, CEL à Lille, CEA et CER à Rennes) se sont battus et ils ont gagné !
La CGT a joué un rôle central dans l’accompagnement des personnels en lutte. Elle était bien entendu présente tous les jours à leurs côtés. Mais la CGT a également favorisé la prise de décision démocratique par les assemblées générales tant sur les modalités d’action et que celles de fin de conflit.
La CGT félicite les agents qui ont massivement lutté, avec des taux de grévistes dépassant sur plusieurs jours consécutifs les 80%, pour leurs revendications légitimes.
LES AGENTS DES CENTRES D’ENCAISSEMENT VIENNENT DE DEMONTRER QUE L’ACTION PEUT PAYER !
Article publié le 13 décembre 2013.