publié le 22 mai 2026.
Note UFSE d’analyse sur la situation salariale dans la Fonction publique
Cher·es camarades, Vous trouverez ci-joint une note d’analyse de l’UFSE-CGT sur la situation salariale dans la Fonction publique, mise à jour le 13 mai 2026 après publication des résultats définitifs de l’INSEE (IPC avril 2026). Le contexte a basculé en quelques (…)

publié le 11 février 2026.
Guide entretien professionnel 2026
C’est le 29 janvier que la DGFiP a choisi comme date pour le début de la campagne d’évaluation. La Direction générale indique que la « bienveillance » doit guider les travaux des évaluateurs. Cette année les évaluateurs doivent apprécier, avec objectivité et (…)

publié le 5 février 2026.
MEMENTO CGT sur la nouvelle méthode de calcul des emplois

publié le 17 janvier 2026.
Emplois 2026 à la DGFiP : Suppressions et embrouilles garanties !
Casser le thermomètre n’a jamais fait baisser la température ! Le PLF 2026 prévoit 550 suppressions d’emplois temps plein (ETP) à la DGFiP en 2026, une « diminution », selon le vocabulaire officiel, à périmètre constant. Le désormais traditionnel « jeu de (…)

publié le 21 février 2025.
Fin des mouvements locaux ! Nous nous inscrivons en faux !
La décision de transformer les affectations locales pour les cadres A en postes au choix (donc en postes à profils soumis à la validation des Directions d’affectation) est une rupture de notre cadre statutaire. Cette individualisation et mise en concurrence des (…)

publié le 12 février 2025.
Guide entretien professionnel 2025. Il est primordial d’être vigilant·e ! + vidéo explicative
En 2025, à la DGFIP accélère sur sa volonté d’individualisation du déroulement de carrière, de la mobilité ou encore des rémunérations. L’appréciation de la valeur professionnelle (Compte-rendu d’évaluation professionnelle -CREP) est au coeur du dispositif et (…)

publié le 28 mai 2024.
Projet de loi « pour l’efficacité de la Fonction publique » Pour nous, c’est non !
Être plus efficace, avoir une meilleure rémunération, gagner en attractivité, simplifier, fluidifier… C’est toujours avec un vocabulaire positif que sont mises en œuvre les pires réformes contre les salarié·es… On commence à avoir l’habitude ! Une fois de plus, la (…)

publié le 19 juin 2023.
Lauréat.e.s des concours de contrôleur.euse.s stagiaires
La Direction générale change les règles à quelques jours de l’ouverture de la campagne de rédaction des demandes de 1ère affectation. DU JAMAIS VU ! Nous avons appris dans un message adressé par le bureau RH dialogue social, en date du 14 juin, que les (…)

publié le 11 juin 2023.
La campagne d’évaluation s’achève et le moins...
La campagne d’évaluation s’achève et le moins que l’on puisse dire est qu’elle ne s’est pas déroulée dans de bonnes conditions. La mise en place d’ESTEVE a été plus que laborieuse. Votre supérieur direct, dès lors qu’il est au moins A, devient votre n+1 pour (…)

publié le 2 mars 2023.
Pour une évaluation équitable et transparente
Avec l’instauration des Lignes Directrices de Gestion (LDG), l’évaluation prend une place prépondérante aux Finances. Ce qui intéresse les directions, c’est la totale opacité du système. La CGT défend la reconnaissance des qualifications acquises par les agent·e·s (…)

publié le 16 février 2023.
Pour une évaluation équitable et transparente
Avec l’instauration des Lignes Directrices de Gestion (LDG), l’évaluation prend une place prépondérante aux Finances. Ce qui intéresse les directions, c’est la totale opacité du système. La CGT défend la reconnaissance des qualifications acquises par les agent·e·s (…)

publié le 13 février 2023.
Guide Entretien Professionnel 2023
Interministérialité et mobilité sont les 2 grands mots de la DGFIP ou plutôt 2 grands maux pour les agents... L’évaluation professionnelle ne fait pas exception à cela. Exit EDEN-RH, voici venu ESTEVE le nouveau logiciel d’évaluation professionnelle. ESTEVE a été (…)

publié le 3 février 2023.
GT du 20 janvier 2023 : Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences des Géomètres - Compte rendu
Les représentants de la CGT Finances Publiques dont 3 géomètres ont participé le 19/01/2023 au groupe de travail « Gestion Prévisionnel des Emplois et des Compétences – Géomètres du cadastre ». Les documents de travail communiqués en amont étaient très maigres, (…)

publié le 31 janvier 2023.
La CGT Finances Publiques revendique dès à présent l’appel de la totalité de la liste complémentaire C du concours externe !
870 lauréats du concours externe et 141 lauréats du concours interne commun de catégorie C viennent d’être appelés à l’activité. Le compte n’y est pas !! L’avis de concours pour le recrutement d’agents administratifs annonçait un recrutement de 1306 agents C, dont (…)

publié le 30 janvier 2023.
DL CAPN B Examen de la situation des contrôleurs stagiaires et des contractuels en situation de handicap
La CGT, au sein d’une intersyndicale unie et déterminée à faire retirer ce projet de réforme des retraites, appelle à une nouvelle journée de grèves et de manifestations interprofessionnelles le 31 janvier. A la DGFIP, depuis trop longtemps les gouvernements (…)