publié le 24 janvier 2020.
Evaluation professionnelle : guide CGT evaluation entretien 2020
Pour rappel, en lien ici : Evaluation professionnelle : Maîtriser les étapes pour faire valoir ses droits.

publié le 12 janvier 2020.
Evaluation professionnelle : Maîtriser les étapes pour faire valoir ses droits.
Que vous participiez ou non à l’entretien individuel avec votre évaluateur, vous trouverez deux pièces jointes à cet article l’instruction 2020 et le calendrier. Et pour toutes vos questions, n’hésitez pas à contacter nos élus en CAPL : CAPL N°3 Agents : (…)

publié le 18 août 2017.
Candidature listes d’aptitude au corps de contrôleur et à celui d’inspecteur
La candidature pour l’examen à la liste d’aptitude au corps de contrôleur des Finances publiques doit être adressée par la voie hiérarchique au service RH avant le 11 septembre 2017. liste d’aptitude au grade de contrôleur de 2ème classe (lien Ulysse) Pour la (…)

publié le 18 mai 2017.
Imprimé de recours en CAP locale et/ou nationale du compte rendu d’évaluation professionnelle
Vous trouverez en téléchargement ci-contre "l’imprimé 100" pour effectuer un recours en révision du compte redu de l’entretien professionnel en commission administrative paritaire locale et/ou nationale. Le préalable exigé par l’administration est d’avoir reçu (…)

publié le 16 avril 2016.
Recours évaluation professionnelle : n’hésitez pas à contacter les élus de la CGT CGT
Référentes CGT pour les CAPL Nathalie VERGEZ-BERTHIER SIE Tours Nord Ouest - 02 47 21 71 93 Sylvie Habault Service de la Dépense - 0247217394 CAP Inspecteurs Titulaire DURIN Thierry PCE Tours 02 47 21 71 98 Suppléante ROBLET Chantal Trésorerie CHU Tours 02 47 47 99 (…)

publié le 15 mars 2016.
Evaluation professionnelle : Maîtriser les étapes pour faire valoir ses droits.
Que vous ayez participé ou non à l’entretien individuel avec votre évaluateur, vous vous posez de nombreuses questions : •quelles conséquences pour l’évolution de ma carrière ? •comment interpréter telle ou telle formulation ? », •le tableau synoptique ? •la (…)

publié le 26 février 2016.
La campagne de l’entretien professionnel a débuté…saut dans l’inconnu pour la catégorie B !
Cette année, l’entretien professionnel commence mal puisque le projet de loi de finances (PLF) 2016 supprime les modalités de réduction/majoration (2 ou 1 mois à la DGFiP) au 1er juillet 2016 pour les B et 1er janvier 2017 pour les C et A. Cela veut dire qu’en tout (…)

publié le 26 février 2016.
Zéro pointé : Entretien professionnel, la CGT fait l’évaluation de la DGFiP !

publié le 3 mars 2015.
Entretien professionnel 2015
L’année 2013 a vu la mise en application d’une nouvelle instruction sur la notation. Pour la CGT Finances Publiques, la mise en place de l’entretien professionnel s’inscrit encore et toujours dans un contexte général de remise en cause des garanties statutaires (…)

publié le 5 février 2015.
Entretien professionnel 2015 (gestion 2014)

publié le 28 février 2014.
Evaluation 2014 : le retour sans progrès ! Mais soyons positif !...
Depuis des années les gouvernements successifs n’ont d’oreilles attentives et d’yeux en amourés que pour les sirènes libérales du MEDEF et des financiers. C’est à dire pour ceux qui plongent le pays dans la crise et n’ont de cesse de demander toujours moins de (…)

publié le 14 décembre 2013.
Effets des Congés maladie …Un pas en avant…un pas en arrière !
Le dispositif dit "du jour de carence" va être relégué aux oubliettes le 31 décembre 2013. Cette retenue d’un jour de salaire par arrêt de maladie mise en place en 2012 a démontré son inefficacité et confirmé son caractère injuste…les agents malades ont dû jongler (…)

publié le 26 septembre 2013.
ZUS (Zone Urbaine Sensible) ... le fait du prince ! N’hésitez pas à contacter nos représentants syndicaux pour tout renseignement .
Le directeur général dans sa grande bonté a publié la note de service ci-jointe indiquant « qu’il a décidé » de mettre en œuvre le dispositif ZUS à la DGFiP. Ainsi donc, nous découvrons que les lois, décrets et règlements ne sont pas d’application uniforme dans la (…)

publié le 24 mai 2013.
Entretien Professionnel : faire valoir son droit à recours
Rappel : Les feuilles d’évaluation 2013 seront prochainement visées par l’Autorité Hiérarchique dans Eden-Rh. Votre chef de service doit vous en informer par messagerie. Vous avez, à compter de cette date, 8 jours pour accuser réception de cette notification (…)

publié le 8 avril 2013.
Mutations B et C FGP : du changement dès septembre 2013
La direction générale annonce que l’année 2014 verra l’entrée en vigueur de nouvelles règles du système unifié de mutation des agents de catégorie B et C des finances publiques. Le mouvement des agents de catégories B et C de la filière gestion publique s’inscrira (…)